ANG TUNAY NA LIDER
ni ADEL A. TAMANO

Ang pamumuno ay hindi lamang kapangyarihan at karangalan, manapa’y isang tungkulin at pananagutan sa bawat taong sakop ng pamamahala ng isang pinuno o lider.
Mayroon akong natutunan sa tunay na kahulugan ng pamumuno sa ilang panahon ng aking panunungkulan bilang pangulo ng PAMANTASAN NG LUNGSOD NG MAYNILA at bilang tagapagsalita ng UNITED OPPOSITION, marahil din sa aking pagiging ama ng maliliit ko pang mga anak o kaya’y dahil sa kawalan ng mga lider na makapagpapabago ng sistema ng ating pulitika.
TATLONG katangian ang dapat taglayin ng isang tunay at tapat na lider, batay sa aking mga karanasan:
1.Kilala niya ang kanyang nasasakupan
2.May pangitain siya o vision
3.At mahigpit siyang kalaban ng katiwalian (corruption)
Bagamat, hindi bagay sa isang pangulo ng pamantasan, ayon sa tingin ng iba, ang aking ginagawa araw-araw na magtungo sa mga class room, rest room, mga pasilidad at buong bakuran ng PLM, mag-interview ng mga istudyante, professor,kawani at mga manggagawa, nakita ko naman na mabunga ang aking mga sakripisyo, sapagkat nakilala ko ang lahat na uri ng tao na aking pinaglilingkuran. Nakita ko rin ang tunay na kondisyon ng PLM, nalaman ko kung anu-ano ang mga dapat ipaayos, nabatid ko kung sino sa mga kawani, guro at pati na mga karaniwang mangagawa ang tunay na nagtratrabaho , nagkukunwari at higit sa lahat ang mga tamad. Napag-alaman ko rin kung ano pang mga bagay ang dapat kong gawin bilang lider. Lahat ng ito ay nakatulong nang malaki sa pagbibigay ko ng mga desisyon
At dahil sa pakikihalubilo na aking ginawa, ngayon ay napalagyan ko na ang PLM ng libreng INTERNET ACCESS, mayroon ng modernong pasilidad tulad ng air-condtioned class rooms, library, cafeteria, hi-tech equipment at iba pa.
Lubos akong naniniwala, na isa sa mga dahilan kung bakit bigo ang pamumuno sa Pilipinas, dahil ang ating mga lider ay hindi makapaglaan ng kahit maikling oras upang alamin kung papaano nabubuhay ang mga Pilipino. Paano ka mamumuno, kung hindi mo kilala ang mga taong iyong pinamumunuan o hindi mo alam ang kanilang pangangailangan?
May pangitain o vision ang isang lider. Kailangan, higit at malawak ang saklaw ng kanyang pangitain kaysa sa kanyang nasasakupan. Dapat, mayroon siyang nakikita na hindi nakikita ng kanyang mga tao, sapagkat kung hindi, anumang grupo o organization ay hindi susulong lalong hindi uunlad. Ang tunay at tapat na lider ay hindi lamang nakatanaw sa magandang kinabukasan bagkus naipapaliwanag pa niya ang kanyang mga magaganda at makabuluhang pangitain o vision sa mga mamumuhunan at tuloy maganyak na makamit, makamtam ng mga tao niya ang wagas na mithiin.
Maraming hinirang na lider na naging tau-tauhan lamang dahil sa kulang o walang pangitain o vision para sa bayan, kaya’t hindi nakapagtataka kung mabusabos ang bansang ito.
Malugod at labis kong ikinasisiya kapag naririnig ko na marami akong nagawang pagbabago at pag-unlad sa PLM, inuulit ko tulad ng magandang pasilidad, fitness center, shuttle service, bonuses at iba pang mga benipisyo para sa mga kawani,guro at manggagawa. Lahat nang ito’y naging posible dahil sa aming mahigpit na patakaran laban sa katiwalian o corruption.

Hindi tiwali ang isang tunay at tapat na lider, dapat lumalaban sa katiwalian.

Sa PLM ay ipinatutupad namin ng tahas ang “Law of Procurement”. Idinadaan namin ang lahat ng pamimili sa tamang proseso at tinitiyak na may nakalaang pondo sa isang makatwiran at malinaw na pamamaraan. May pera ang PLM para sa kanyang panagangailangan.
Ang totoo niyan, hindi naman ganoong kalaki ang aking nagawa, simple lang ang aking ipinatupad. Bawal magnakaw ng pera ng bayan.

Kitang kita ko na sa isang maliit na yunit ng organisasyon ay maaring umusbong ang katiwalian at kayang sirain nito ang buong institusyon. Ito rin ang eksaktong nangyayari nang malawakan sa ating bansa. Kailanman ay hindi makapagbibigay ng mga kaayusang infrastructure, kalusugan, edukasyon at mga reformang panginstitusyonal hanggat may isang lider na tiwali o corrupt.

Bilang pangwakas, lahat ng aral na ito ay bunga ng marubdob na pagmamahal ko sa aking pamilya, na kung tutuusin ay pangsarili lamang; ngunit bilang isang karaniwang ama na may maliliit pang anak na si Santi, 6 na taon at Mike 3 taon, nababahala ako sa kanilang kinabukasan, kung ang ating bansa ay hindi magkakaroon ng mga lider na makakapagpapabago ng anyo ng ating lipunan, mga lider na may puso at damdamin sa kanyang kapwa; lider na may pangitain o vision, at mga lider na matapat at malinis sa kanilang mga tungkulin na ginagampanan.

Ang aking dalawang anak, ang inyong mga anak, ang mga anak ng bawat Pilipino; saan sila patutungo kung walang tunay na lider na mamumuno sa kanila?

Marami pong salamat.

Repost from http://oppositeofapathy.wordpress.com/2009/02/08/ang-tunay-na-lider/

CHED chief scored for 5-yr plan

Written by TJ Agcaoili / Correspondent

THE president of the Association of Local Colleges and Universities (ALCU), Adel Tamano, on Monday asked the Commission on Higher Education (Ched) to renounce its plan to add another year for all college programs by 2010.

Tamano, with student leaders and youth groups, said in a press briefing at the Pamantasan ng Lungsod ng Maynila (PLM) the ChEd’s plan is “ill conceived, untimely, and ultimately antipoor and anti-students. He [Chairman Emmanuel Angeles] should resign immediately.”

He has gone to various universities countrywide to talk to administrators, teacher and students about the additional year proposed by the CHED and the “great response” is to oppose the plan, especially given the current economic crisis.

Tamano said Angeles had also proposed the plan without sufficient consultation with all affected stakeholders. He also warned Angeles that there could be a conflict-of-interest issue going against him because he is also a member of the Board of Trustees of Angeles University Foundation as well as the corporate secretary.

He declared there is a failure of leadership at the ChEd. “While we must acknowledge that there are major problems in the education sector, it must be clear that we do not address these problems by adding additional burden on the poor by adding an additional year in college. The challenges in Philippine education are much deeper and may only be addressed through fundamental reforms and only after proper consultation with all stakeholders.”

Alvin Peters, president of the National Union of Students of the Philippines (NUSP), said the ChEd proposal, although aimed at improving education, is not the solution and he suspects it as a “ploy by the government to disguise its neglect in providing jobs for new graduates.”

“By extending students’ stay in college for an additional year, the Arroyo government is trying to avoid graduates immediately becoming part of the swelling number of unemployed,” said Peters. “The government is clearly attempting to do magic with the data once again in order to disguise its inaction and neglect, something it’s been shown to have penchant for.”

A technical panel, it was reported, is now studying the advantages and disadvantages of adding an additional year to the 4-year nursing curriculum. Angeles said the panel would finish its review by the end of next month.

Afterwards, the CHED will start its consultations with students and parents and the final decision on ChEd’s proposal will be announced before March ends, added Angeles.

http://businessmirror.com.ph/index.php?option=com_content&view=article&id=5533:ched-chief-scored-for-5-yr-plan&catid=23:topnews&Itemid=58